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Simulador de certificación: elección de voces

En el simulador, cada participante conversa por voz con un personaje. Te pedimos escuchar estas voces y elegir la que mejor calce con cada uno de los seis personajes.

Todas las voces dicen las mismas cuatro frases, con el mismo motor de voz del simulador y algunos modismos chilenos, para compararlas parejo:

  1. «Hola, ¿cómo estás? Oye, justo te iba a escribir. Cuéntame, ¿qué pasó?»
  2. «Mira, la verdad es que me complica harto. Esto ya me pasó la semana pasada y nadie me avisó.»
  3. «Ya po, si igual te entiendo, pero me tienen corriendo todo el día, ¿cachai?»
  4. «Bueno, dale. Si me lo mandas hoy, lo reviso al tiro y lo vemos mañana.»

1Escucha las voces

Voces femeninas

Voz 1joven, segura
Voz 2joven, conversacional
Voz 3joven, clara
Voz 4joven, relajada
Voz 5joven, enérgica
Voz 6adulta, ejecutiva
Voz 7adulta, segura
Voz 8adulta, cálida y calmada

Voces masculinas

Voz 9joven
Voz 10joven
Voz 11adulto
Voz 12adulto
Voz 13joven, relajado
Voz 14joven, cercano
Voz 15adulto, calmado
Voz 16adulto, cálido

2Elige una voz para cada personaje

Dentro de una misma familia de cargo conviene que los dos personajes tengan voces distintas. Una voz sí se puede repetir entre familias, porque cada participante conversa solo con los personajes de la suya.

Colaborador

Valentina Rojas

Coordinadora de Trade Marketing, Gerencia de Marcas · Unos 30 años

Caso «El pedido urgente de Marcas». Rápida, amable pero insistente. Frases cortas. Habla de «la gerencia» para presionar.

Colaborador

Mónica Arancibia

Jefatura directa del participante, Gerencia de Finanzas · Unos 45 años

Caso «El error en la conciliación». Directa, exigente, ordenada. Habla con datos. No grita, pero se nota cuando está molesta.

Líder

Juan Pizarro

Ejecutivo de cuentas de la agencia de diseño · Unos 40 años

Caso «La agencia que no cumple». Cordial, comercial, habla mucho. Usa «nosotros» y «partner». Cuando lo presionan se pone a la defensiva.

Líder

Tomás Rivera

Analista de proyectos · Unos 28 años

Caso «Las respuestas de Tomás». Respuestas cortas al comienzo, algo irónico. Si se siente escuchado, habla con más detalle y baja la guardia.

Jefatura

Claudia Mendoza

A cargo de Reclutamiento, Gerencia de Personas y Transformación · Unos 42 años

Caso «Los reemplazos que no llegan». Formal, precisa, cansada del tema. Cita procedimientos. Si se siente atacada, responde con datos de vuelta.

Jefatura

Carolina Espinoza

Analista contable senior, Gerencia de Finanzas · Unos 38 años

Caso «El nuevo sistema de facturas». Segura, franca, con humor seco. Conoce el proceso mejor que nadie y lo sabe.

3Envía tu elección

Si cambias de opinión, puedes volver a enviarla: se considera la última.